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          求職招聘 云端洽談 觸屏可及
          發布日期:2022-06-10   來源:人社局  瀏覽次數: 字號:〖
           

          “直播間的小伙伴們大家好,今天我們來到了海目星激光智能裝備(江蘇)有限公司探企直播啦!”2022年5月20日上午11:00,“常州人才招聘”官方抖音號準時直播,這是創建以來舉辦的第12場直播帶崗活動,開播不到5分鐘,在線觀看人數就突破了3800人次,評論區求職者的咨詢絡繹不絕。等到直播結束,在線觀看人數創新高,已突破了3萬人次。

          受疫情影響,線下現場招聘活動充滿不確定性,今年年初,常州市人社部門專門創建了“常州人才招聘”官方抖音賬號,致力于打造線上政策宣傳、重點企業招聘需求對接、個人求職指導全方位的線上平臺,幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。

          今年以來,面對復雜嚴峻的宏觀形勢和疫情沖擊,常州市人社局始終保持最高站位,深入貫徹落實國家、省關于穩就業保就業的部署要求,堅定實施就業優先戰略,兜住兜牢民生底線,以新的思路、活的機制、實的手段,全力保障就業局勢總體平穩。

          制作招聘視頻,“陳列式”推介崗位

          點開“常州人才招聘”抖音賬號主頁面,就像進入了商品櫥窗,有各種企業招聘宣傳短視頻,有分行業分工種的崗位集錦,還有一些面試求職小技巧,只要是有就業意愿的求職者在賬號內“駐足”,總能找到適合自己的崗位。

          為了讓求職者享受放心、安心的服務,人社部門建立了“企業申請——區級推薦——市級審核”的工作機制,確保企業提供的崗位真實有效、企業用人規范合法。由人社部門直接搭建企業與求職者之間的橋梁,減少中間環節,更是杜絕了中介的干擾。同時,根據個人使用新媒體的習慣和心理,制作團隊精心編輯,以20-30秒的時間呈現企業特點、工作環境和工作崗位,讓求職者快速了解企業和崗位需求。截至目前,“常州人才招聘”抖音號共為137家企業發布招聘宣傳視頻,瀏覽量達132.2人次。

          開展探企直播,“沉浸式”體驗求職

          “太感謝你們了,直播結束后我們收到了60份簡歷?!敝刑熹撹F集團有限公司人事部門工作人員在抖音“探企直播”后第四天給人社部門工作人員發來感謝短信?!疤狡笾辈ァ笔浅V萑松绮块T在“直播帶崗”形式上的創新和升級,它區別于普通的直播帶崗招聘,讓求職人員通過手機,“沉浸式”地“云參觀”企業。跟隨著主播和企業相關負責人的腳步,逐一參觀生產車間、員工食堂宿舍等,全面了解工作環境,并一一介紹崗位信息和福利待遇,求職者有任何問題也可以在評論區提問,主播在線一一作答。

          看上去水到渠成的直播,背后有著諸多精心的準備。為確保直播招聘取得實效,常州市人社局組建了近20人的專業團隊全程參與策劃運營。在幕后,工作團隊邀約轄區內優質企業,統籌招聘崗位信息,根據企業性質和主要招聘對象的特點,為企業量身定制有針對性的直播方案;在臺前,主播除了掌控節奏、活躍氣氛外,還要對求職者的即時提問給予積極回應,為求職者規劃職業發展提出意見建議。

          提供跟蹤服務,“紅娘式”精準對接

          由于沒有任何技能,今年37歲的趙慧娜之前一直在肯德基打零工,近期通過加入“常州人才招聘”的交流群,經工作人員推薦順利入職常州華利達服裝集團有限公司,目前她對薪資待遇和工作環境都特別滿意,對未來發展也充滿信心。

          一手牽起用人單位,一手牽起求職者。規范的后臺管理與順暢的溝通服務是保證企業與求職者能實現直接對接的重要一步。從面對面到屏對屏,該有的服務不僅一點沒少,還升了級,加了碼。常州人社抖音工作團隊,一方面選派專人第一時間回復賬號后臺私信,發布企業官方招聘信息;另一方面在招聘群內積極溝通,不厭其煩地為求職者推薦合適的企業和崗位,促進提高招聘求職成功率。

          常州人社部門充分利用好新媒體手段受眾廣、速度快、交互性、網絡化的優勢,將一家家企業的招聘需求與一份份求職簡歷進行匹配,“一對一”式崗位搭橋服務為企業和求職者托起穩穩的幸福。目前已進行的18場直播帶崗活動,提供了1.1萬個崗位,場均觀看人次達到了近2萬,吸引了近千余名求職者前來“投石問路”,也引來了更多企業“主動求播”。下一步,常州市將用更新更實的直播帶崗舉措,為企業和求職者提供更加專業化、精細化、不打烊的就業服務,將穩就業促發展的畫卷描繪得更加美麗。

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