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          常州市率先完成全省青年就業見習目標任務
          發布日期:2022-06-10   來源:人社局  瀏覽次數: 字號:〖
           

          為助力企業復工復產,降低企業用工成本,緩解高校畢業生就業壓力,市人社部門多措并舉,持續開展青年就業見習“提質增效”工程,充分發揮就業見習政策效能,助企紓困,促進高校畢業生等青年群體通過見習積累經驗,實現更快更好就業。截至5月底,全市組織青年(含高校畢業生)參加就業見習人數4393人,較去年同期增加2500人,增長132.07%,完成省定年度目標任務的104.6%;開發青年就業見習崗位5135個,較去年同期增加2529個,增長97.05%,完成省定年度目標任務的122.3%。組織參加就業見習人數和開發就業見習崗位數均創歷史新高,在全省率先高質量完成全年目標任務。

          提高站位,及早謀劃?!靶麻_發5萬個就業見習崗位”是2022年省政府民生實事之一,我市把青年就業見習工作擺到更加重要的位置來抓落實。一方面強化市區聯動,年初就召開全市見習工作推進會和省系統操作培訓會,謀劃落實見習工作,提升省一體化見習系統實用效能,進一步壓實主體責任。另一方面,充分利用“常州人社”微信公眾號、“常州人才招聘”抖音號等平臺宣傳青年就業見習政策,多渠道征集見習單位目錄和見習崗位。今年以來,全市新增就業見習基地69家,累計申報見習基地達475家。同時,搶抓疫情防控“窗口期”,深入見習基地走訪調研,幫助開發一批管理型、智能型、技術型等高質量見習崗位,進一步提升見習吸引力。

          快速響應,及時紓困。積極應對疫情影響,市人社部門在4月初就率先出臺助企紓困“15條”,強化就業見習政策保障。鼓勵中小微企業和服務業企業申報就業見習基地,及時兌付就業見習補貼資金,對見習期滿,見習基地留用見習人員并簽訂勞動合同、繳納社會保險的(或提前留用的),給予一次性1000元/人的留用獎勵,見習基地在2022年12月31日前與學員簽訂勞動合同且見習期未滿的,根據剩余期限發放見習補貼。同時,充分考慮疫情防控實際,人性化開展見習工作,見習基地學員因疫情影響缺勤的,視作正常出勤;見習暫時中斷的,見習期限及生活費等期限順延。通過多措并舉,確保見習補貼及時到位,保障見習基地和見習人員權益,為見習單位吸納留用見習人員筑牢根基。今年以來,累計申請見習補貼達268.28萬元,惠及78家見習基地、1112名見習人員。

          提質增效,服務大局。依托就業見習工作良好開局,大力服務全市“532”發展戰略,尤其注重優化營商環境。企業的高滿意度在今年委托第三方專業機構開展的青年就業見習工作績效評估中得到體現,不僅各評估項目均高質量達標,見習基地對人社部門的服務滿意度也超過了97%。同時,市人社部門服務“532”青年突擊隊主動走進各在常高校,深入了解畢業生專業、數量、需求等信息,及時高效地摸排鎖定有見習需求的高校畢業生,通過定期向企業征集見習和招聘崗位的模式,進一步提升政校企合作滿意度。今年以來針對在常高校畢業生舉辦了24場網絡招聘會和直播帶崗活動,共推送2100家次用人單位,6.8萬個崗位,組織1091名在常高校畢業生參加就業見習,持續助力“青春留?!?。

          下一步,市人社部門將繼續打好“就業見習+助企紓困”組合拳,以成立促進在常高校畢業生就業創業聯盟為契機,進一步搭建畢業生和企業“雙向奔赴”橋梁,為全市“532”發展戰略貢獻人社力量。

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