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          武進區人社局:“三+”工作法強化低收入人口就業幫扶工作
          發布日期:2022-06-21   來源:人社局  瀏覽次數: 字號:〖
           

          今年以來,武進區人社局充分發揮人社就業保障工作兜底性、基礎性作用,推行“三+”工作法,強化低收入人口就業幫扶工作,把不發生規模性返貧作為底線任務,筑牢基層人社就業保障服務。

          空間+時間,制度化奠基。摸清底數是開展低收入人口就業幫扶工作的基礎,區人社局聯合鄉鎮(街道)人社服務部門一起打好主動仗,以時間換空間,以空間贏時間。對民政部門認定的990名低收入人口,開展實名制登記調查,掌握勞動年齡段內低收入人口的就業狀態、就業意愿、培訓需求等信息,實施“一戶(人)一檔”管理制度。通過日常走訪、隨機抽查、數據比對等方式,對990名低收入人口就業狀態實施動態監測,第一時間掌握就業后再次失業人員信息,提供有針對性的就業幫扶服務。

          線上+線下,數字化領跑。通過“武進區人力資源網”網站和公眾號,積極開展線上招聘服務。疫情防控常態化后,有序恢復武進人力資源市場線下專場招聘會,為求職者“量身打造”招聘服務,有針對性地為低收入人口、禁捕退捕漁民等就業困難人員提供就業機會。同時,針對低收入人群制定了CAD機械制圖、西式烘焙、維修電工、中式烹飪等線上+線下的培訓班次,多渠道廣泛宣傳,及時為有技能提升和創業需求的低收入人口提供培訓。

          政策+服務,打出組合拳。按規定落實好就業創業政策補助、靈活就業人員社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息等政策,優化經辦服務流程,方便低收入人口和用人單位申請享受。繼續實施失業保險保障擴圍政策,及時為失業人員兌現失業保險待遇,統籌使用失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼、一次性留工培訓補助等惠企紓困政策。擴大“蘇崗貸”融資規模,幫助市場主體特別是中小微企業和個體工商戶穩定就業崗位,努力將脫貧人口和低收入人口穩在企業、穩在崗位。

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