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          市人社局出臺15條舉措助力營商環境優化升級
          發布日期:2022-06-22   來源:人社局  瀏覽次數: 字號:〖
           

          近日,常州市人社局聚焦減輕企業負擔、保障企業用工、促進人才集聚、和諧勞動關系、優化人社服務等五方面,拿出15條干貨滿滿、誠意十足的“真招實策”,助力營造政策更惠企、辦事更便捷、服務更貼心的一流營商環境。

          資金惠企降成本。實施減負增效“保企”服務,對符合條件的困難企業實施養老、失業、工傷保險費緩繳政策,繼續執行階段性降低失業保險費率;開展紓困解難“惠企”服務,對招用畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同并參加失業保險的企業,發放一次性擴崗補助,對企業繳納產假期間支付的女職工社會保險費用給予相應補貼;落實資金支持“活企”服務,對吸納就業多、穩崗效果好且用工規范的企業精準投放信用貸款,讓企業輕裝上陣。

          援企穩崗擴就業。推進用工指導“助企”服務,對“專精特新”“小巨人”及“新竣工重點項目”等實行動態跟蹤,開展“一對一”用工指導;強化招聘擴崗“援企”服務,依托“常州人才招聘”抖音號、常州市人力資源供需平臺等媒介,為企業提供全天候、不間斷的線上招聘服務;創新勞務品牌“穩企”服務,建設規范化零工市場,構建覆蓋城鄉、功能互補、信息貫通的招用工服務網絡。

          引才育才提技能。打造人才集聚“強企”服務,瞄準“青年人才友好型城市”建設目標,加大招才引智力度,增強產業企業發展后勁;推動技能提升“興企”服務,賦權企業更多技能人才評價權,推動職業技能等級認定工作工業園區全覆蓋、職業工種全覆蓋;夯實社會事業“扶企”服務,抓好教育、衛生等領域人才隊伍建設,為企業發展營造良好社會環境。

          和諧穩定促發展。延伸和諧勞動“固企”服務,積極培育國家級、省級和諧勞動關系企業(園區),逐步推進電子勞動合同在人社政務服務中的全面應用;升級行業監管“優企”服務,實施包容審慎監管,將16項輕微違法行為納入輕微違法行為不予處罰事項清單;優化工傷預防“護企”服務,進一步實施全供應鏈協同工傷預防項目,破解中小微企業工傷預防難問題。

          提質增效優服務。探索數字治理“暖企”服務,推動人社公共數據開發利用,拓寬“一卡通”應用場景,向企業輸出更全面、便利的數字化服務;深化簡政放權“便企”服務,全面推行證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制,進一步優化企業辦事流程;踐行黨員先鋒“聯企”服務,健全企業常態化走訪制度,開展“百名用工服務專員進百企”活動,鼓勵人社黨員深入企業、深入項目。

          今年以來,為有效應對疫情影響,幫助企業紓困解難,市人社局于4月份快速出臺了《關于積極應對疫情影響進一步幫助企業紓困解難若干措施》(簡稱“助企紓困15條”),全力以赴為企業送溫暖、提良策、解難題。下一步,市人社局將進一步發揮“營商環境15條”“助企紓困15條”的聚合效應,在持續優化人社服務的同時,對政策落地效果持續跟蹤,不斷細化完善工作措施,更大程度激發企業生產經營活力,助力全市經濟社會高質量發展。

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